PRINCIPIS, VALORS I FUNCIONAMENT INTERN
Els següents principis, valors i normes de funcionament intern
formen part integrant dels Estatuts de l’Associació
Sociocultural Matissos. Aquest annex desenvolupa i
complementa les disposicions estatutàries, amb la finalitat de
garantir la convivència, la transparència i el compliment dels
objectius de l’entitat.
CÒDI ÉTIC DE L’ASSOCIACIÓ SOCIOCULTURAL MATISSOS
- INTRODUCCIÓ I MARC GENERAL
Aquest reglament desenvolupa de manera pràctica els
principis recollits als estatuts de Matissos i recull acords sobre
la convivència, la participació i el funcionament de l’entitat. És
un document viu, que es revisarà periòdicament.
Matissos és una associació híbrida i comunitària, on conviuen
persones amb i sense diagnòstic en salut mental, tot i que
l’equip de gestió i de la Junta son primeres persones. Ens
organitzem a través de projectes col·lectius que combinen art,
paraula, acció i suport mútu, i ens comprometem amb una
cultura de cures, respecte mutu i presa de decisions
compartida.
- PRINCIPIS I VALORS BÀSICS
Respecte i empatia: Procurem relacionar-nos des de la
dignitat i l’escolta activa, sense judici.
Diversitat i inclusió: Valorem la diferència com a riquesa. No
s’exigeix adaptar-se, sinó contribuir des del que una és.
Participació activa i compartida: Tothom pot proposar,
decidir i construir. Les responsabilitats es reparteixen i es
poden assumir segons les possibilitats de cada moment, però
sempre quan s’està al corrent del dia a dia de l’entitat i vetllant
pel bé comú.
Cures col·lectives i interdependència: Ens cuidem com a
col·lectiu. Ningú ha de sostenir-se sola.
Art i cultura: L’art és per a nosaltres una forma de
coneixement, expressió, activisme i transformació social.
Recuperació i esperança: Creiem que la recuperació
psicosocial és possible, diversa i no lineal.
No jerarquia formal: Malgrat la contractació d’algunes figures
tècniques, evitem rols verticals o autoritaris. La coordinació
acompanya, facilita i coordina, no dirigeix.
Hibridació: Convivim persones amb i sense diagnòstic, i això
trenca estigmes i enriqueix el projecte.
Relació amb altres col·lectius: Ens sentim part d’una xarxa de
lluites per la dignitat i la justícia social.
- ESPAIS I FUNCIONAMENT COMUNITARI
Assemblea General: És l’òrgan sobirà. Es convoca almenys un
cop l’any, amb dret a vot per part de les persones sòcies
numeràries.
Reunions comunitàries: Espais trimestrals o quan ca
lgui, per compartir propostes, cures i situacions quotidianes.
Junta Directiva: Assumeix funcions legals i de gestió. Es compromet a actuar amb transperència.
Pot existir una co-presidència.
Coordinació: Actua com a suport i facilitació, no com a
estructura de comandament. La coordinadora contractada
vetlla per la coherencia, continuitat i expansió dels projectes i
per garantir processos de cura i acompanyament.
- CONVIVÈNCIA, CONFLICTES I LÍNIES VERMELLES
La convivència es basa en el respecte, la confiança i la
comunicació directa. Apostem per resoldre els conflictes en
persona i en espais facilitats, evitant el rumor o la desconnexió
sobtada.
Quan es creuin línies vermelles, es parlarà amb les persones
implicades i es proposarà un procés de mediació o restauració
del vincle. En cas de greuge greu o sostingut, es podrà
suspendre temporalment la participació.
Es defuig el judici a les persones amb patiment psíquic. S’actua
sempre des del reconeixement de la complexitat i la no
estigmatització.
Línies vermelles clares:
- Faltar al respecte de manera greu o reiterada
- Exercir violència física, verbal o simbòlica
-Discriminació per raó de gènere, racialització, capacitisme o
orientació sexual - Delictes d’odi o difamació
- DRETS I COMPROMISOS DE LES PERSONES PARTICIPANTS
Drets:
- Ser escoltades amb respecte i sense judicis ni prejudicis
- Participar en decisions i rebre informació clara
- Demanar mediació en cas de conflicte
- Mantenir la intimitat: el que es comparteix es cuida
- Cuidar els espais, les persones i els temps compartits
- Marxar del projecte sense represàlies
Compromisos:- Relacionar-se amb respecte, també en el conflicte
- No alimentar rumors ni difamar; comunicar directament
- Fer-se soci en cas de voler format part dels espai
assemblearis - Vetllar pel bé comú i no per interessos
`personals
- ASPECTES LEGALS I FORMALS
Matissos és una associació sense ànim de lucre inscrita al
registre corresponent i subjecta a la Llei del Voluntariat i la Llei
d’Associacions.
Les persones sòcies numeràries tenen dret a vot a l’assemblea
i poden formar part de la Junta.
El present reglament complementa els estatuts i no els
substitueix. En cas de contradicció, preval el text estatutari.
Totes les persones participants tenen dret a consultar els
estatuts, els comptes anuals i les actes d’assemblea.
Qualsevol canvi en aquest reglament haurà de ser aprovat per
l’assemblea.
- TRANSPARÈNCIA I SEGUIMENT
Es facilita un espai d’accolida setmanal de comunicació
directa per suggeriments, queixes i propostes.
Es farà una avaluació col·lectiva de les activitats i del
funcionament un cop l’any.
Les decisions importants es comunicaran de manera clara i
accessible a totes les persones vinculades.
Matissos som totes. Amb respecte, cures i compromís,
construïm una comunitat viva.
